Mon concept

« Le leadership, c’est l’art de faire faire à quelqu’un quelque chose que vous voulez voir fait, parce qu’il a envie de le faire » [Eisenhower]

Pour m’aider moi-même puis aider mes clients à grandir en impact dans leurs situations ordinaires et extraordinaires de communication et de management, j’ai eu l’intuition de détourner un modèle inventé au XIXème siècle à l’usage des vendeurs dans les magasins ou dans les foires. Ce modèle a, ensuite, été récupéré dans la publicité. Il s’agit du modèle AIDA, A pour Attention, I pour Intérêt, D pour Désir et A pour… Achat, Autre, Adhésion, Action.

Avant de faire ce qu’on attend de lui, le collaborateur dans l’entreprise, « achète » une vision, une stratégie, une idée, afin qu’il puisse s’y « adonner « : la promouvoir, la réaliser, ou ré-agir (s’impliquer, travailler davantage, faire attention à ce qu’il fait, etc.).

Chez ALOMEY, nous utilisons aujourd’hui toutes les techniques qui sont à notre disposition :

  • dans l’approche pédagogique : coaching, training devant la caméra, réflexion devant des cas réels, échanges d’expérience, mise en pratique ;
  • dans les champs sollicités : PNL, analyse transactionnel, techniques d’influence, techniques de prise de parole, techniques de chant, psychologie, philosophie, techniques d’engagement, modèles de management.

Pour répondre à ces trois nécessités :

  • Attirer l’attention
  • Susciter l’Intérêt
  • Éveiller le désir

« Gagner en impact. Les clés du charisme, du leadership et de l’influence » est un livre que j’ai rédigé afin de présenter les déclinaisons et les utilisations de ce modèle pour devenir un leader qui faire faire à quelqu’un quelque chose, parce qu’il a envie de le faire . Pour en savoir plus sur le livre :http://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/gagner-en-impact-9782212547719

Chez ALOMEY, nous utilisons ce modèle dont l’efficacité n’est plus à prouver lors de séances individuelles d’accompagnement pour gagner en impact, mieux communiquer, et donner envie à ses collaborateurs de s’engager et de s’impliquer dans leur mission.

A consulter :

Revue de presse – Gagner en impact

Le livre « Gagner en impact. Les clés du charisme, du leadership et de l’influence »