L’AUTEURE : Sandrine Meyfret est sociologue, conférencière et dirigeante du cabinet Alomey, spécialisé en management et leadership. Elle a déjà publié Le couple à double carrière : une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle (Connaissances et savoirs), Gagnez en impact (Eyrolles) et copublié Le marketing de soi (Eyrolles).

Avec une préface d’Annie Batlle, administratrice du Laboratoire de l’Égalité, et une préface de l’amiral Olivier Lajous, ancien DRH de la Marine Nationale.

ET ENCORE : De nombreuses études sociologiques mobilisées et observations de l’auteure permettent de nommer des phénomènes qui rendent concrète l’inégalité de l’emploi des temps : le sentiment d’urgence, par exemple, cible l’angoisse des mères qui doivent assurer la charge des exigences professionelles et de l’organisation familliale dont elles se sentent responsables ; de là la menace du burn out qui pèse trois fois plus sur les femmes que sur les hommes.

LA COLLECTION : Coup de gueule et engagement, une collection dérangeante et citoyenne qui aborde les sujets cruciaux de notre société pour redonner la parole et permettre le débat. Livre broché Format 15 x 21 cm 186 pages 19,00€

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https://www.zeroa.fr/821-sandrine-meyfret

Un article de Sandrine Meyfret disponible ici

Article paru dans le magazine MANAGEMENT octobre 2019.

Retrouvez l’intégralité du dossier CHARGE MENTALE du journal MANAGEMENT dans votre Kiosque et sur Capital.fr

Réalisé lors de la conférence donnée à Niort le 8 mai 2018

Atelier Gagnez en Impact© en prise de parole en public, le 13 avril, HEC Alumni

Trois semaines par an. C’est le temps que passent les salariés en réunion. Un chiffre déjà élevé, et qui double pour les cadres. Mais ces réunions, très nombreuses, sont loin d’être toujours efficaces, selon une étude OpinionWay* publiée le 6 juin 2017. Les répondants affirment passer 6,2 semaines par an en réunion pour les cadres. Dans le détail, à peine plus de la moitié (52%) de ces réunions sont considérées comme productives. 18% des salariés déplorent qu’il n’y ait “pas d’ordre du jour” ou “d’objectif clairement défini”. Plus de 4 salariés sur 10 (44%) utilisent leur smartphone ou leur ordinateur pour faire autre chose pendant ces réunions, selon l’étude (source ps://www.capital.fr/votre-carriere/entreprises-la-reunionite-aigue-et-le-manque-d-autonomie-epingles-par-une-etude-1231021).

L’atelier Gagnez en Impact© est basé sur une approche que j’ai développée autour d’un modèle utilisé ordinairement dans le cadre de la publicité et que j’ai détourné pour travailler sur le leadership, le charisme et l’impact en entreprise. Ce modèle a fait l’objet d’un livre, « Gagnez en impact. Développez votre charisme, votre leadership et votre influence » , paru en décembre 2010, et réédité en avril 2014 aux éditions Eyrolles et paru en version audio, lu par Guila Clara Kessous, aux éditions Alexandre Stanké (disponible sur fnac.com). Vous pouvez aussi retrouver des vidéo sur www.gagnezenimpact.com

La particularité du modèle est de travailler en profondeur sur ce qui amène quelqu’un à faire quelque chose, donc interroge notre capacité à influencer et à amener des personnes à nous suivre dans le cadre de projets que nous voulons mener à bien. Dans ce cadre, le modèle nous incite à réfléchir très sérieusement aux objectifs que nous donnons à nos moments de communication comme à nos moments de réunion en nous posant une question simple : suis-je déjà clair, moi-même, de ce que j’attends de cette réunion et des résultats que j’en escompte ? Suis-je en mesure de formuler, lors de la préparation, ce que les personnes qui assistent à la réunion, vont ensuite mettre en action ? Quels moyens je mets alors en oeuvre qui me permettront d’atteindre les résultats attendus ?

« J’ai essentiellement retenu 2 points de cet atelier: 1. Ton approche unique sur le “rôle” à jouer en milieu professionnel (au sens noble du terme) me sert au quotidien (…) 2. L’autre élément essentiel qui me sert au jour le jour, c’est de me forcer à me demander, avant chaque réunion, quel est l’objectif de la réunion, et quel est mon objectif. (…) J’ai beaucoup gagné en efficacité depuis, et j’obtiens des taux de participation aux réunions que j’organise qui sont supérieurs à la moyenne… » Maud Woessner, Associate Director Pricing Europe.

Mais bien sûr, l’atelier ou les accompagnements individuels Gagnez en Impact© ne se contentent pas de revisiter la façon dont on pose ses objectifs avant toute intervention, qu’elle soit lors d’une réunion ou lors d’une intervention en public.

J’étais venue chercher des techniques de prises de parole en public, j’y ai trouvé tellement plus …Sandrine m’a révélé deux évidences, que je n’oublierais plus jamais : d’une part elle m’a appris a aller puiser au fond de moi pour y trouver le sens véritable du message que je voulais faire passer, et d’autre part elle m’a rappelé qu’un discours c’est pour les autres qu’on le fait, pas pour soi. Deux postures tellement magiques qu’elles ont changé non seulement ma façon de parler de public, mais ma façon d’être : de militer, de travailler, de communiquer. Depuis je n’ai plus peur, parce que je crois que j’ai compris combien c’est l’humilité qui doit nous guider. Je n’ai plus peur et cela m’a donné des ailes. Merci. » Karin Raguin, ancienne Présidente BPW France, Talent Management – Christian Dior Couture.

Merci à tous les participants de Gagnez en Impact© de l’atelier HEC Alumni et à toutes les personnes que le Cabinet Alomey accompagne à partir de ce concept depuis quelques années, de ces moments de bonheur et de découverte que nous avons passés ensemble, ainsi que pour vos très nombreux témoignages.

Gagnez en Impact© est proposé aux  AlumniHEC en français et en anglais. Vous pouvez aussi en profiter dans votre entreprise avec des sessions collectives ou bien de façon individuelle, en session de coaching. Retrouvez notre offre ici

Pari réussi pour la mise en lumière du développement professionnel et personnel des femmes

Le coup de projecteur sur le développement professionnel et personnel des femmes a remporté un formidable succès lundi soir au restaurant panoramique de l’UNESCO à Paris.

Etonnant ? Pas vraiment.

Sous l’égide des marraines de la soirée, Christine LAGARDE, Directrice Générale du FMI et Guila Clara Kessous, artiste de l’UNESCO pour la paix, l’événement a réuni près de 250 femmes (et aussi des hommes) décideuses, artistes et entrepreneuses, pour mettre en lumière le besoin encore actuel de soutenir toutes les femmes dans leur développement professionnel et faire connaître le seul programme international de développement des femmes, Springboard©, déployé en France par le cabinet Alomey.

La soirée animée par Marie Joséphine KOLLMANNSBERGER, à la fois festive et informative, a permis à toutes les invitées et aux participantes Springboard© d’effectuer des rencontres enthousiasmantes, d’échanger des pratiques, de partager des expériences.

En effet, outre une programmation artistique dédiée à la célébration de la Femme, la soirée Déployer nos Elles a permis à ses initiatrices d’annoncer :

-         Le lancement d’un partenariat entre le cabinet ALOMEY et l’association Joséphine pour la beauté des femmes (groupe SOS):

Un programme créé et animé bénévolement par Sandrine Meyfret et Corinne Devery, coachs formatrices certifiées Springboard© du cabinet Alomey, à l’attention des femmes en grandes difficultés : Tremplin pour la Confiance. Conçu avec un système de «marrainage», le programme a interpelé les participantes et plus de 20 marraines potentielles se sont fait immédiatement connaître pour participer au programme pilote démarrant le 30 mars.

-         La création du premier Club Springboard©, sous la présidence de Françoise Boardman, accompagnée de Catherine Sexton, Vice-Présidente, toutes deux participantes du programme, un grand réseau de femmes à l’écoute et au service d’autres femmes, pour faciliter le développement au féminin. La remise des certifications officielles à 8 « springboardeuses » ainsi que le témoignage de quatre autres lors de la table ronde ont été décisifs à cet égard, comme une illustration de la nécessité de vivre et d’agir en réseau.

L’invitée d’honneur de cet événement, Karen DALY-GHERABI, Directrice de Springboard Consultancy, venue spécialement de Londres, a rappelé à quel point le rayonnement de ce programme est grand : 250 000 femmes à travers plus de 46 pays l’ont en effet déjà suivi. Le cabinet Alomey contribue particulièrement à son développement en France depuis plusieurs années.

Ce sont deux partenaires engagées qui ont conféré à cette réception son accent prestigieux : GISELE DELORME, représentée par Grace TAITTINGER, et CHAIS ELLES représentée par Carole GAILLARD, avec les Caves Turckheim et les vins de Clotilde Pain, clo’.

Ont animé la soirée:

Marie Christine Barrault, Francoise Boardman, Rachel Bouvard, Aurélie Chalbos, Karen Daly-Gherabi, Catherine Dedieu Lugat, Corinne Devery, Carole Gaillard, Dominique Hadria, Lucia Iraci, Aurélia Khazan, Joséphine Kollmannsberger, Stéphanie Lechevallier, Nadège Moniez, Catherine Sexton, Katia Ruet, Grace Taittinger, …en présence de l’équipe d’Alomey : Corinne Devery, Isabelle du Cluzeau, Catherine Sexton, Fabienne Rousseau, Dominique Hadria et Philippe Julien Denoun

Equipe d’organisation : Francoise Boardman, Corinne Devery, Catherine Sexton, Fabienne Rousseau, Dominique Hadria, Guila Clara Kessous, Sandrine Meyfret

Les femmes mises à l’honneur durant la soirée “Déployer nos Elles” crédit photos Karol Von Kaenel

Un nouveau magazine destiné aux jeunes… ravie d’y avoir un peu participé pour cet article…

VENDREDI APRES-MIDI Oser décider pour soi, avec Sandrine Meyfret, sociologue et executive coach, dirigeante  Alomey.

SAMEDI MATIN Prendre conscience de ses points forts, avec Isabelle du Cluzeau, coach Alomey

Paru en kiosque en février 2017

Quelques extraits disponibles ici:Dossier Charisme 02.17