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Juin 2021 : parution d’un ovni : LE LEADERSHIP SPIRITUEL EN PRATIQUES

sandrinemeyfret — Thu, 24 Jun 2021 10:49:52 +0000

Cet incroyable ouvrage collectif est un monument dédié à la place des pratiques spirituelles dans le leadership : 43 co-auteurs, universitaires et professionnels, offrent une magnifique richesse de points de vues sur ce sujet disruptif-innovant.

Sandrine Meyfret, (Dirigeante Alomey et co-fondatrice de l’AIH) a rédigé le chapitre “UN LEADER QUI RAYONNE” et a participé à la rédaction de la conclusion de l’ouvrage en compagnie de Stéphanie CARPENTIER, Richard J. Major, et bien sûr, Catherine Voynnet-Fourboul, tous 3 fondateurs à ses côtés de l’association Spiritualité au Travail & Management (https://www.spiritualiteautravailetmanagement.org/)

Pierre Moniz-Barreto (Consultant Alomey et Directeur-cofondateur de l’AIH) y a écrit 2 chapitres : sur l’importance de “SE FORMER A L’INTELLIGENCE SPIRITUELLE” et sur les rapports entre “CHRISTIANISME ET LEADERSHIP” (rôle des approches protestante et catholique dans la formation du leadership moderne).

Guila Clara Kessous, coach Alomey, a écrit LEADERSHIP ET JUDAISME.

A découvrir : https://www.editions-ems.fr/livres/themes/management-organisation-strat%C3%A9gie/ouvrage/625-leadership-spirituel-en-pratique.html

Direction de l’ouvrage : Catherine Voynnet-Fourboul (quel travail extraordinaire !)

FORUM ELLE ACTIVE 24 ET 25 mars 2017, nous y serons

sandrinemeyfret — Fri, 24 Mar 2017 09:48:53 +0000

CORNER #EVOLUTION.

VENDREDI APRES-MIDI Oser décider pour soi, avec Sandrine Meyfret, sociologue et executive coach, dirigeante Alomey.

SAMEDI MATIN Prendre conscience de ses points forts, avec Isabelle du Cluzeau, coach Alomey

Sandrine Meyfret

Diplômée de l’Executive MBA HEC et d’un Master de recherche Sociologie et Ressources Humaines, a été tout le début de sa carrière une femme entrepreneure. Elle est aujourd’hui conférencière, executive coach et formatrice de managers, de dirigeants et d’équipes

Isabelle du Cluzeau

Diplômée de PARIS X, HEC-ESSEC, PARIS DAUPHINE, Isabelle du Cluzeau a travaillé pendant 10 ans dans des groupes internationaux. Depuis 2009, elle est coach et formatrice, et accompagne des managers en situation d’évolution professionnelle et de développement des compétences managériales

Un couple, deux carrière.

sandrinemeyfret — Wed, 19 Oct 2016 14:29:22 +0000

L’ambition se conjugue de plus en plus souvent à deux, mais le terrain reste miné,

une enquête d’Albertine Bourget pour FEMINA, Suisse

Retrouvez l’article d’Albertine paru le 16 octobre 2016: Femina Suisse

Avec l’interview de Sandrine Meyfret, dirigeante d’Alomey et de Fray et Meyfret

Apéro et dédicace au salon du Livre 2016

sandrinemeyfret — Tue, 15 Mar 2016 19:00:13 +0000

Un apéro avec …. Sandrine Meyfret,

jeudi 17 mars à 19:00 – 22:00, Stand 1B46-Livre Paris 2016,

organisé par les éditions Connaissances et Savoirs:

« Venez retrouver Sandrine Meyfret autour de son livre Le couple à double carrière: une figure qui reinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle »

Je participe au colloque international organisé par la Sorbonne, WOMEN IN TOP MANAGEMENT TEAMS: TRENDS AND FUTURE CHALLENGES

sandrinemeyfret — Fri, 12 Jun 2015 07:45:02 +0000

Sandrine Meyfret, Directrice Associée d’Alomey interviendra lors d’une des tables rondes de ce colloque, organisé par la Sorbonne, et le groupe de recherche LISE

Pour participer au colloque, cliquer ici

Pour entrer, imprimer son invitation : InvitationColloque Sorbonne

Pour voir le programme : Women In Top Management _ PROGRAMME

“Faut-il donner du temps au(x) temps ?” Un débat d’auteur passionnant le 20 mai à la maison du management

sandrinemeyfret — Thu, 28 May 2015 13:50:10 +0000

Animé par Stéphane Boucher, le débat d’auteur “Faut-il donner du temps au(x) temps ?” a réuni Pierre Moniz-Barreto, auteur de “Slow Business ” (Eyrolles) et l’Amiral Olivier Lajous, auteur de “L’Art du temps” (L’Harmattan). Tous les deux adeptes d’une remise en question du temps tel qu’on le vit ont remis en perspective au travers d’exemples tirés de leurs expériences, ou d’expériences d’entreprises, la croyance que nous avons tous de confondre vitesse et efficacité. Deux livres à découvrir en urgence.

: Débat Pierre Moniz-Barreto et Olivier Lajous

Time management and meaning of work.

sandrinemeyfret — Thu, 28 May 2015 13:47:32 +0000

La conférence donnée par l’auteur de Slow Business, Pierre Moniz Barreto, a rassemblé plus de 300 personnes hier, à la Commission Européenne à Bruxelles.

A l’heure du toujours plus toujours plus vite, Pierre Moniz Barreto, est venu discuter de la philosophie “slow”, véritable enjeu humain et organisationnel.

Le conférencier et auteur de Slow Business : Pierre Moniz Barreto

Time management and meaning of work.
Pierre pilote le projet de reconversion mené par la Société Immobilière de l’Abbaye de Bassac (Cognac). Il a d’abord exercé des responsabilités en marketing stratégique et communication institutionnelle dans de grands groupes (Thomson, Club Méditerranée, Akzo-Nobel, Coisne-Lambert) en France et à l’étranger (Portugal, Belgique, etc.).
Depuis 2001, il exerce des responsabilités en business development, animation de réseaux, et management de projets, dans divers secteurs d’activité à caractère culturel et spirituel : responsable marketing & développement d’une maison d’édition protestante, secrétaire général d’un groupement de 65 librairies catholiques, puis délégué général d’une organisation patronale œcuménique de 2000 membres (jusqu’en 2011). Il a aussi été, de 2004 à 2011, enseignant en Ethique des affaires, Finalité des entreprises et Réforme du capitalisme auprès d’étudiants en MBA & Masters spécialisés (filières Entrepreneuriat, Marketing & Innovation, Développement Durable) à l’ISG et à l’ISEP.
Pierre est membre fondateur de l’AFRAME (Association française du management équitable) dont il a été le vice-président.

Conférence “Le sens de l’engagement” par Jean Eric Fray

sandrinemeyfret — Thu, 28 May 2015 13:45:39 +0000

“Le point commun entre toutes les personnes engagées est la tension intérieure, ressentie par le constat de l’insupportable et traduite par le désir de changement. Changer pour un meilleur, un plus juste, un plus équitable…” - Jean Éric Fray

Mardi 19 mai 2015, Alomey a organisé en partenariat avec BT Coworking, une conférence, donnée par Jean Eric Fray, consultant chez Alomey.

“… L’engagement naît de cette tension entre ce qui est et ce que l’on voudrait qu’il soit, entre la réalité que l’on vit et l’idéal que l’on rêve. Tension initiatrice de forces liées à l’intensité du décalage et de l’émotion ressentie. Le quotidien génère la tension et nécessite une ouverture sur le monde. Le curieux, l’entrepreneur, le voyageur et le cherchant sont des candidats à fort potentiel. Eux, par leur engagement, ont changé le monde et continueront à le faire. »

L’engagement ne se décrète pas. Pas plus qu’il n’est inné.

Il se construit selon un processus qui se traduit par une méthode. Il répond à certaines règles et nécessite des ingrédients sans lesquels rien n’est possible. Tout constat de manque d’engagement et de difficulté à développer une entreprise ou un service est lié à une méconnaissance de la méthode.

La conférence “Le sens de l’engagement” a permis de partager autour des 7 leviers qui, utilisés à bon escient, favorisent l’engagement, chez soi et chez les autres. Elle trouve ses sources dans les actes, les paroles et les écrits de Harold Greneen, Jean-Paul Sartre, Picasso, Abraham Maslow, Frédéric De Klerk, Margareth Mead, Descartes, Kofi Hannan. …

Le conférencier : Jean-Eric FRAY

Consultant chez Alomey et Fray&Meyfret Consultants.
Conseil en entreprise et formateur en management et ressources humaines, Jean-Eric est spécialisé dans l’accompagnement d’organisations pour lesquelles L’ENGAGEMENT est LE moteur de la réussite : sociétés privées et publiques, syndicats, fédérations, associations, organisations professionnelles ou para publiques. Il a notamment développé le concept « L’engagement et l’être + ».

Conférence-dédicace donnée par l’auteur de Slow Business, Pierre Moniz Barreto

sandrinemeyfret — Thu, 28 May 2015 13:44:04 +0000

Alomey a organisé, Mardi 12 mai , en partenariat avec BT Coworking, une conférence, suivie d’une séance de dédicace donnée par l’auteur de Slow Business, Pierre Moniz Barreto

Speed, tension, lassitude, épuisement, burn out… À l’heure du toujours plus, toujours plus vite, la philosophie « slow », bien plus qu’un effet de mode, est un réel enjeu humain et organisationnel qui surgit là où on ne l’attendait pas : dans le monde du business. Il est désormais possible de prendre appui sur de nombreux cas de chefs d’entreprise qui, loin de prôner une lenteur à tous crins, militent en faveur d’une maîtrise du temps équilibrée et invitent à créer de nouveaux rythmes pour faire de la « slow attitude » un enjeu de bien-être et de performance économique. Il est aussi possible d’offrir à toutes les victimes de l’accélération des pistes pratiques pour ne plus être esclave du speed généralisé et retrouver harmonie entre temps professionnel et vie privée.

Sur la base du livre SLOW BUSINESS qui vient d’être publié par Eyrolles et qui a déjà fait l’objet de nombreux commentaires (articles dans Le Monde Emploi, La lettre de l’Expansion, L’Express Entreprise, etc), cette conférence propose de faire le point sur la façon dont on conçoit et vit le temps dans l’exercice de nos activités professionnelles, en partant d’une interrogation sur le dogme de la vitesse et de la rapidité, traditionnellement conçu comme condition de performance et de succès. Il s’agit de faire réfléchir tout en chacun sur les modes temporels qui sont à l’œuvre dans les organisations.

Le conférencier : Pierre Moniz Barreto

Pierre pilote le projet de reconversion mené par la Société Immobilière de l’Abbaye de Bassac (Cognac). Il a d’abord exercé des responsabilités en marketing stratégique et communication institutionnelle dans de grands groupes (Thomson, Club Méditerranée, Akzo-Nobel, Coisne-Lambert) en France et à l’étranger (Portugal, Belgique, etc.).  Depuis 2001, il exerce des responsabilités en business development, animation de réseaux, et management de projets, dans divers secteurs d’activité à caractère culturel et spirituel (jusqu’en 2011). Il a aussi été, de 2004 à 2011, enseignant en Ethique des affaires, Finalité des entreprises et Réforme du capitalisme auprès d’étudiants en MBA & Masters spécialisés (filières Entrepreneuriat, Marketing & Innovation, Développement Durable) à l’ISG et à l’ISEP.
Pierre est membre fondateur de l’AFRAME (Association française du management équitable) dont il a été le vice-président.

Pour en savoir plus sur son actualité : http://pierremonizbarreto.wix.com/slowbusiness

Conférence – dédicace exclusive : Retrouver la maîtrise du temps au travail : détoxifier le temps professionnel pour être plus efficace

sandrinemeyfret — Mon, 13 Apr 2015 08:30:48 +0000

Alomey organise, en partenariat avec BT Coworking, une conférence, suivie d’une séance de dédicace donnée par l’auteur de Slow Business, Pierre Moniz Barreto.

La conférence – dédicace se déroulera :

Mardi 12 mai
à 19h30 (accueil à partir de 19h)
170 rue Raymond Losserand
Métro Plaisance ou Porte de vanve

Participation libre (minimum souhaité 10€)

Je confirme ma participation à la conférence – dédicace

Dans un soucis d’organisation logistique, nous vous prions de bien vouloir nous informer de votre venue avant le 6 mai prochain.

Le conférencier et auteur de Slow Business : Pierre Moniz Barreto

Pierre pilote le projet de reconversion mené par la Société Immobilière de l’Abbaye de Bassac (Cognac). Il a d’abord exercé des responsabilités en marketing stratégique et communication institutionnelle dans de grands groupes (Thomson, Club Méditerranée, Akzo-Nobel, Coisne-Lambert) en France et à l’étranger (Portugal, Belgique, etc.).
Depuis 2001, il exerce des responsabilités en business development, animation de réseaux, et management de projets, dans divers secteurs d’activité à caractère culturel et spirituel : responsable marketing & développement d’une maison d’édition protestante, secrétaire général d’un groupement de 65 librairies catholiques, puis délégué général d’une organisation patronale œcuménique de 2000 membres (jusqu’en 2011). Il a aussi été, de 2004 à 2011, enseignant en Ethique des affaires, Finalité des entreprises et Réforme du capitalisme auprès d’étudiants en MBA & Masters spécialisés (filières Entrepreneuriat, Marketing & Innovation, Développement Durable) à l’ISG et à l’ISEP.
Pierre est membre fondateur de l’AFRAME (Association française du management équitable) dont il a été le vice-président.